対話から始まる看護管理者育成 中小規模病院の強みを生かして 対談・座談会 保田江美，熊谷雅美，村田由香
看護管理者のなり手がいない，次世代を体系的に育成できていない――。中小規模病院における看護管理者育成では，手本となるキャリアモデルが少ないことや，看護管理者がプレイヤーとしての役割も担うためスタッフ育成が二の次になってしまうことなどの課題がある。大規模病院よりも少ない人員，資源で，看護管理者をどう育成していくのか。看護チームのチームワークやリーダーシップ，ならびに中小企業の人材育成に関する研究を行う保田氏を司会に，大規模病院での看護部長等を経て現在は中小規模病院で看護部長を務める熊谷氏，人材育成を主要研究テーマとし，中堅看護師対象のリーダーシップ研修も行う村田氏が意見を交わした。
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