看護におけるコンフリクト・マネジメント 対立を乗り越え，より良い組織を築く 対談・座談会 鈴木 有香，松浦 正子
臨床現場にはさまざまな職種の医療職に加えて患者・家族といった背景の異なるステークホルダーが存在しており，また近年，働き方・国籍などの多様化が進んでいます。そのため人と人との衝突，コンフリクトをマネジメントするスキルが，看護管理者にはいっそう求められるようになっています。本紙では，長く管理者として臨床で働きながら，多様性とコンフリクトをキーワードに研究・発信を続けてきた松浦氏，コンフリクト・マネジメント，ダイバーシティ＆インクルージョンを専門とし，大学での教育・社会人研修に従事する鈴木氏の対談を企画。コンフリクトの効果的なマネジメント方法を考えました。
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